Trač partije o kolegicama s malom djecom - je li žena ženi vuk?

U posljednje se vrijeme sve više priča o diskriminaciji žena pa pretpostavljam da sam zbog toga i sama počela uočavati potencijalno problematične situacije na koje ranije možda ne bih obraćala pozornost, a jedna je od njih i ova koju ću vam opisati u nastavku.

Diskriminacija na poslu

Diskriminacija se može objasniti na više načina te bi se, laički rečeno, mogla promatrati na više razina i samim time podijeliti u više skupina. Slučaj koji ću vam opisati neminovno je neizravna diskriminacija, u prvome redu zbog toga što se radi o diskriminiranju žena različitog statusa, uvjerenja i generalno stavljanju žena, u ovom slučaju kolegica, u nepovoljan položaj. Krenimo!

Osobno nisam majka, ali to žarko priželjkujem, stoga suosjećam i shvaćam osobno svaki ružan komentar koji je upućen ženama s malom djecom. U posljednje ih vrijeme sve više slušam na svome poslu gdje prevladavaju žene. Gotovo svakodnevno iza leđa i zatvorenih vrata vode se trač partije o kolegicama koje često (opravdano) izostaju zbog svoje djece - bolovanja ili drugih problematičnih situacija u kojima se nađu, a argumenti koji prate takve polemike naprosto su me natjerali da se zapitam zašto su žene takve jedna prema drugoj. 

"Na njih se nikada ne može računati!; Majčinstvo im samo ometa karijeru...; Kako šef može trpjeti tolika bolovanja?; Sada ja umjesto nje moram odrađivati posao! Ako ima problema s djecom, to ne znači da ima pravo svako malo izostajati s posla." i slični komentari sigurno su dio i vaše svakodnevice ako u timu imate vodeći broj žena.

Nepovoljan položaj žena u odnosu na muškarce u poslovnom svijetu

Iako nisam majka, suosjećam sa ženama koje imaju djecu i balansiraju između poslovnog i privatnog života. Svaka bi majka bila sretna da su joj djeca zdrava, da neometano mogu ići u vrtić i školu, a one na posao. Tu dolazimo i do još jednog problema, a to je nepovoljan položaj žena u odnosu na muškarce u poslovnom svijetu. Dok se muškarac najčešće fokusira na jednu brigu u danu - posao, žene balansiraju između majčinstva, održavanja kućanstva i svih ostalih obaveza, a onda iste te žene prozivaju svoju kolegicu koja se od njih razlikuje po dodatnoj životnoj ulozi koja je sve samo ne jednostavna.

Žena ženi ne mora biti vuk

Gdje je nestalo razumijevanje? Što se dogodilo s empatijom? Zar se još trebamo brinuti i o tome kad ćemo zatrudnjeti i kada će nam dijete biti bolesno? Mnoge žene takve dane na poslu ili doma proplaču jer osjete negativne vibracije iz tima, a često su nemoćne i izostanak s posla im je jedini izbor. Ne trebamo se ispričavati zbog toga što smo majke, kao ni zbog toga što netko ne razumije ili pak ne želi razumjeti koliko je to zahtjevna zadaća. 

Poanta ovog članka i mog iskustva je da razmislite o svojim riječima kada ih idući put odlučite upotrijebiti protiv svoje kolegice te da shvatite svaku takvu polemiku ozbiljno i ne dozvolite da žena ženi bude vuk. 

Foto: Pexels