20 pitanja koja vam poslodavac nikada ne bi trebao postaviti na razgovoru za posao

Pripremate li se za razgovor za posao, ovaj vam članak može biti vrlo koristan. Naime, na razgovoru za posao poslodavci kandidate često pitaju poprilično neprimjerena pitanja o obitelji, majčinstvu pa i nacionalnoj te vjerskoj pripadnosti ili zdravlju. Iako su takva pitanja zabranjena mnogim zakonima, neki poslodavci ne mare za njih. Naravno, na nedopuštena pitanja kandidat za radno mjesto ne mora odgovoriti.

Zakoni i prekršaji

Sukladno Zakonu o radu, prilikom postupka odabira kandidata za radno mjesto i sklapanja ugovora o radu poslodavac ne smije tražiti od radnika podatke koji nisu u neposrednoj svezi s radnim odnosom. Ako poslodavac ipak postavi takvo pitanje, on čini prekršaj te mu se može izreći novčana kazna. Prekršaj možete prijaviti nadležnoj državnoj inspekciji za područje rada. Prijave možete napraviti i elektronskim putem, a potpuno je besplatno i svima dostupno.

Također, Zakon o ravnopravnosti spolova i Zakon o suzbijanju diskriminacije također reguliraju dovođenje osoba u neravnopravan položaj na radnom mjestu i prilikom zapošljavanja. I ovi su zakoni također prekršajno kažnjivi.

 

Neprimjerena pitanja na razgovoru za posao

  1. Jeste li u braku ili vezi?

  2. Koliko je ozbiljna vaša veza?

  3. Hoćete li se uskoro vjenčati?

  4. Želite li djecu? 

  5. Imate li djecu?

  6. Planirate li imati još djece?

  7. U kojoj ste stranci?

  8. Za koga glasujete?

  9. Koliko ste stari?

  10. Koliko ste teški?

  11. Kakva je vaša financijska situacija?

  12. Jeste li u dugovima?

  13. Vjerujete li u Boga?

  14. Gdje idete u crkvu?

  15. Koje ste nacionalnosti?

  16. Što radite vikendom?

  17. Koje religijske blagdane slavite?

  18. Koje ste rase?

  19. Jeste li ikada biti uhićeni?

  20. Jeste li cijepljeni?

 

Zaključak

Ovo su samo neka od pitanja koja vam poslodavac ne bi smio postaviti na razgovoru za posao. Dakle, bilo koja privatna pitanja, ona koja nisu izravno povezana sa samim poslom ili pitanja koja se tiču rase, religije, nacionalnog porijekla, obiteljskog statusa, financijskog stanja i bilo što slično. Nažalost, zabrana ne sprječava poslodavce da postavljaju takva pitanja, iako iza nekih pitanja ne stoje uvijek nužno loše namjere. Suočeni s takvim pitanjima, kandidati najčešće ne upozore potencijalnog poslodavca zbog straha od ugrožavanja prilike za dobivanje posla, međutim psihologinja Martina Trboglav tvrdi da način na koji reagirate u takvim neugodnim situacijama može utjecati na čitav daljnji tijek razgovora. Također, vrlo je važno ostati smiren, ne gubiti kontrolu i pokazati da znate upravljati sobom i u neočekivanim situacijama.

 

Jesu li vam ikada postavili neprimjereno pitanje na razgovoru za posao?

Foto: Pexels

Pripremila: