Kada bih danas pregovarala za posao, bez ovih benefita ne bih ni razmišljala o ponudi
Moj me fakultet pripremio za rad u školi, a prije desetak godina u školskom sustavu pronalazak posla bila je nemoguća misija. Danas su se stvari uvelike promijenile. Dobre radnike istinski je teško pronaći u gotovo svim industrijama, brojni mladi preselili su se u inozemstvo, a plaće nikada nisu bile više. U ovakvim okolnostima, nakon godina iskustva u raznim tvrtkama na poslu koji naizgled nema nikakve veze s mojom strukom, mogu reći da postoje neki benefiti koji su mi, uz plaću, izuzetno važni i bez kojih ne bih pristala na novi posao.
Što se tiče plaće, svi vjerojatno znamo koliko možemo dobiti za svoju poziciju i znamo koliko vrijedimo, no određeni nematerijalni benefiti donose nam zaista dodanu vrijednost na određenom poslu. Iznosim vam koji su benefiti, po mom mišljenju, izuzetno važni da bismo se na poslu osjećali dobro.
1. Fleksibilno radno vrijeme
Fiksno radno vrijeme od 8 – 16 ili od 9 – 17 zastarjelo je nasljedstvo nekih trendova na tržištu rada koje nikome ne garantira produktivnost radnika. Realno, netko može sjediti na poslu i "buljiti" u ekran uz efektivni rad od maksimalno dva sata. Kada imate fiksno radno vrijeme, ponekad ne možete prije ili poslije posla obaviti nešto privatno.
Za, primjerice, odlazak u banku morate tražiti dan godišnjeg što je po meni, u najmanju ruku, suludo. Svaka tvrtka trebala bi svojim radnicima dati opciju fleksibilnog radnog vremena jer neki ljudi nisu jutarnji tipovi, možda nekada moraju nešto obaviti u 8 ujutro ili pak u 15 h. Druga je stavka rad u smjenama, no ako se radi o uredskom poslu, fiksno radno vrijeme trebalo bi ostati u prošlom stoljeću.
2. Povremeni rad od doma
Ako radite uredski posao koji ne podrazumijeva direktan rad s ljudima, ne postoji validan argument zašto ne biste barem povremeno radili od doma. Svakome od nas dogodi se loš dan, kada nam se ne da gledati druge ljude, dogodi se bolna menstruacija ili nam se ne da probijati kroz grad dok pada kiša. Iako osobno preferiram rad iz ureda, važno mi je da imam opciju rada od doma – čisto da se ponekad skoncentriram na važnu prezentaciju ili da naprosto taj dan ne gledam ljude i uživam u samoći.
Jedna dodatna napomena: fleksibilno radno vrijeme i mogućnost rada od kuće u današnje vrijeme ni ne smatram benefitom, nego higijenom svake tvrtke koja drži do sebe.
3. Sistematski pregled ili dodatno zdravstveno osiguranje
Briga o zdravlju zaposlenika meni je izuzetno važna. S 35 godina izuzetno mi je bitno da jednom godišnje napravim analizu stanja tijela kako bih znala postoji li nešto na što trebam obratiti pozornost te krenuti djelovati u tom smjeru. Jedan takav sistematski pregled potaknuo me da krenem živjeti zdravije te sam skinula puno kilograma viška.
4. Multisport
Multisport je kartica koju neki poslodavci omogućuju svojim zaposlenicima te s kojom, za relativno malu cijenu, možete ulaziti u brojne sportske objekte diljem Hrvatske. Ja ju plaćam manje od 20 eura te u teretanu ili saunu idem minimalno tri puta tjedno. I Multisport je jedan aspekt brige o zdravlju zaposlenika koji mi je izuzetno važan.
Što je vama bitno kad pregovarate za novi posao?
Foto: Unsplash / Canva
- Pripremila:
- Tihana Sedlar Krauz
- Tagovi:
- Prikaži
Pročitajte još
Prati nas na društvenim mrežama i budi dio najveće ženske recenzijske zajednice