"Ako ne vjerujete da nešto zaslužujete imati, onda to nikada nećete imati!"

Što bi se dogodilo kad biste sljedeći mjesec dobili triput veći iznos plaće nego što ste to do sada dobivali? Zamislite sebe da vam umjesto, primjerice, 1200 eura, poslodavac uplati 3600 eura? Koja bi bila vaša prva reakcija?

 

Velika većina ljudi s stopostotnom sigurnošću pretpostavila bi da se radi o nekoj pogrešci. Bili bi uvjereni da je računovodstvo napravilo pogrešku te da će na kraju morati vraćati dio uplaćenog iznosa. No, što bi bilo ako bi vam vaš poslodavac rekao da se ne radi o pogrešci nego da je vaš trud i rad prepoznat te da je to prava vrijednost plaće koju ste zaslužili? Biste li bili u šoku? Ili biste pomislili da je tu nešto sumnjivo? Kako biste se ponašali prema svojim kolegama i biste li im to rekli ili biste sakrili od njih činjenicu da vi sad zarađujete tri puta više nego što oni zarađuju? Zanimljiva pitanja, zar ne? Zamisli se čovjek nad time. Potvrđeno je da ako ne vjerujete da nešto zaslužujete imati, onda to nikada nećete imati.

Vaša plaća iznosi točno onoliko koliko sami podsvjesno smatrate da trebate imati.

Ovo vrijedi čak i u slučajevima kada vječno kukate kako vam je plaća mala.

 

Kakva je veza između samopoštovanja i visine plaće?

Skupina znanstvenika to je potvrdila kroz istraživanje Samopoštovanje i zarada tijekom vremena (Association for Psychological Science, Bleidorn et al.) u kojem su ispitali kakva je veza između samopoštovanja i visine plaće ispitanika. Istraživanje se provodilo u Nizozemskoj tijekom četiri godine na uzorku od 4000 osoba, pri čemu se dokazalo da se samopoštovanje značajno povećava kako se sudionicima povećala razina dohotka. Ipak, još je zanimljiviji drugi segment istraživanja koji je pokazao da vrijedi i obrnuto. Samopoštovanje nije samo posljedica veće plaće, već i uzrok.

 

Zašto je to tako? Naša je plaća povezana s osobnim osjećajem vlastite vrijednosti koji često oblikuju odgoj ili ograničavajuća uvjerenja o novcu. Puno novca naprosto neće doći u život osobe koja ne vjeruje da ga zaslužuje ili koja ga podsvjesno odbija od sebe. Zato se u cilju veće osobne zarade više treba raditi podizanju vlastitog samopouzdanja i samopoštovanja pa će tom logikom novac početi lakše dolaziti u većim iznosima u naš život. Pogledajte se u ogledalo i recite sebi: "Ja sam osoba koja zarađuje 10 000 eura mjesečno." Čak i ako to nije istina i ako vam je teško u to povjerovati, osjećaj koji vam se pritom javi, puno će vam reći o vama samima. Zar to ne bi mogla jednog dana biti istina? Zar ne postoje čak i u vašem okruženju ljudi koji sa uspjehom zarađuju toliko puno novca? Ako postoji samo jedan takav, onda je takav scenarij potpuno moguć i za vas.

  

Ponašanja kojima pribjegavamo kada nam manjka samopoštovanja

Osoba kojoj manjka samopoštovanja i samopouzdanja, najčešće slijedi dva modela mogućeg ponašanja. Prvi je model previše truda i napornog rada uz prihvaćanje male naknade ili cijene za taj rad. Mirimo se s činjenicom da nam je plaća mizerna ili nam, ako smo poduzetnice, kupci ne plaćaju dobru cijenu za naš proizvod ili uslugu i očekuju besplatne savjete. Našem velikodušnom davanju postepeno počinjemo zamjerati.

 

Drugi model ponašanja je rezignacija i odustajanje. Kad nas već ne plaćaju dobro (iako ni sami podsvjesno ni ne vjerujemo da zaslužujemo više), uvijek možemo hvatati krivine i raditi manje. Stara parola uvijek vrijedi – ne mogu oni mene toliko malo platiti koliko ja malo mogu raditi. Iz mjeseca u mjesec ovo postaje toksična situacija iz koje se teško izlazi.

 

Percepcijom vlastite vrijednosti oblikujemo svoj život

Percepcija vlastite vrijednosti igra ključnu ulogu u oblikovanju naših života. Što zaslužujete? Zaslužujete li partnera koji vas podržava? Zaslužujete li djecu koja vas vole i poštuju? Zaslužujete li zdravlje i privlačnost? Zaslužujete li poštovanje na radnom mjestu? Sve su to pitanja na koja će samopoštovanje utjecati na vaš život, a i vaš bankovni račun.

 

Osoba koja sebe poštuje i zna svoje vrijednosti, imat će drugačije karijerne ciljeve. Potpuno će se drugačije postaviti u radnom okruženju, kao i pregovarati o svojoj plaći. Kad ste svjesni koliko doprinosite svom poslodavcu u smislu iskustva, obrazovanja, vještina, pristupa poslu pa čak i energije koju unosite u svoje okruženje, samo je nebo granica. Kolege i poslodavci to osjećaju. Vaša dobra vibra širi se poput valova na cijelo okruženje. Samom svojom pojavom činite svoj kolektiv i radno mjesto ugodnijim, produktivnijim i uspješnijim, a tada ste cijenjeni i traženi.

 

S druge strane, veća percepcija vlastite vrijednosti tražit će opravdanje u praksi. Ako očekujete veću plaću, željet ćete je svojim radom opravdati pa ćete postati motiviraniji, produktivniji, angažiraniji i predaniji uspjehu. A onda se ponovno vraćamo na početak gdje s pravom očekujete i veću naknadu za svoj vrijedan doprinos. Odličan je osjećaj doprinijeti i onda za to biti adekvatno nagrađen. 

 

Pripazite pak da ne pomiješate zahvalnost trenutnom situacijom sa zadovoljstvom svojom plaćom. Moguće je biti u isto vrijeme zahvalan na svom životu, poslu i prilikama koje imaš, a nezadovoljan svojom plaćom. To je odlična startna pozicija s koje se radom na sebi i  svojim vještinama te pametnim potezima može postići veća razina prihoda. Prvo je potrebno biti zahvalan na svemu što imate kako biste krenuli na put do veće plaće. Zahvalnost će dati stabilnost i mirnoću koja vam je potrebna na ovom putu.

 

Kako raditi na podizanju svog samopouzdanja?

Prije svega osvijestite da su vaše vještine i talenti itekako vrijedni i potrebni poslodavcu. Vi svojim radom rješavate neku važnu potrebu i predstavljate rješenje. Plaća je novčani izraz zahvalnosti za to. Kvalitetni poslodavci to itekako znaju. Na kraju se naučite prepoznati svoju vrijednost i artikulirati ju. Nije dovoljno samo doprinositi. Važno je to samopouzdano istaknuti jer samo će tako vaš individualni doprinos organizaciji znati i adekvatno nagraditi. Kad vas netko sljedeći put upita: "Koliko bi sam sebe platio na poslu koji radiš?", s radošću odgovorite: "Više nego dovoljno."

 

Napisala: Dijana Ferković, autorica knjige "NOVAC: materino uputstvo za upotrebu"