Što morate imati na umu ako se upustite u vezu s kolegom s posla?

Ljubav može biti komplicirana, a miješanje ljubavi i posla još je kompliciranije jer uključuje vaše suradnike, šefa i karijeru. Pokret #MeToo otkrio je rasprostranjenost zlouporabe moći i seksualnog nedoličnog ponašanja na radnom mjestu. Zbog toga su i radnici i poslodavci oprezniji u pogledu romantike na poslu. Što se tiče ljubavi na poslu, većina stručnjaka za veze jasno preporučuje - nemojte to činiti. Ljudi unatoč tome cijelo vrijeme ignoriraju savjete o odnosima. Prema Društvu za upravljanje ljudskim potencijalima više od polovice radnika Zapadnog svijeta zaljubilo se u nekog od svojih suradnika. Radno mjesto i dalje je među prvih pet mjesta na kojima heteroseksualni ljudi upoznaju svoje partnere, iako je zasjenjeno internetskim izlascima i sastancima u barovima i restoranima. Ako imate na oku kolegu, zamislite kako ćete se u tome snaći prije nego što umočite nožni prst u nesigurne vode.

 

Koju god fantaziju imate u glavi, važno je imati na umu potencijalnu štetu vašem poslu, poslodavcu, suradnicima i ljubavnom interesu ako se bavite tom fantazijom.

1. Učinite svoju dužnost

Mnogi poslodavci imaju pravila o poslovnim odnosima, stoga je važno saznati što kaže vaš priručnik za zaposlenike. Poslodavcima je stalo do sastanaka zaposlenika ne samo zbog morala u uredu nego i zato što moraju biti oprezni zbog stvari poput seksualnog uznemiravanja, diskriminacije, odmazde i zlouporabe moći.

 

"Postoje razne metode koje tvrtke mogu primjenjivati kako bi se zaštitile, zbog čega mnoge tvrtke sada imaju politike protiv izlaska ili politike protiv zbližavanja", kaže Jess Carbino, sociologinja koja proučava internetske veze. Neki poslodavci potpuno zabranjuju privatne sastanke među službenicima, a pojedinci kažu da se odnosi moraju otkriti ljudskim resursima. Vaš posao može ovisiti o vašem poznavanju pravila, stoga ne čekajte, nego saznajte koja su to pravila.

2. Razmislite o svom najgorem scenariju

Skinite ružičaste naočale i razmislite o najgorem scenariju. To je važno jer će uključivanjem u bilo kakve odnose obje strane prihvatiti rizik.

 

Što ako vaš "ljubavni interes" prekine s vama i počne izlaziti s vašom najboljom kolegicom s posla? Što ako se vaši suradnici žale ljudskim resursima da to utječe na njihovu sposobnost za rad ili napredovanje? Što ako zbog stupanja u ljubavne odnose s kolegom morate napustiti posao?

 

"Ako je jedan od mogućih ishoda gubitak posla, mogli biste izgubiti i san te se morate zapitati vrijedi li ova veza zaista", kaže Damona Hoffman, trenerica za veze u Los Angelesu. Vaša međusobna romantika neće utjecati samo na vas dvoje - uključit će sve oko vas i vašeg poslodavca, stoga je ključno razumijevanje onoga što stavljate na kocku.

 

3. Izmjerite interes i učinite da sigurno kažete: "Ne!"

Pokret #MeToo razotkrio je mnoštvo zloupotreba na radnom mjestu. Kao odgovor na to, mnoga su radna mjesta implementirala nova pravila i smjernice. Dakle, ako ćete nekoga pozvati van s posla, imajte na umu potencijalnu dinamiku moći i suptilne oblike pritiska.

  

Pažljivo pročitajte društvene znakove. Ako ipak odlučite pozvati nekoga u izlazak, naglasite da ne pokušavate prisiliti osobu i pobrinite se da se ne osjeća kao da je neugodno reći ne. Pozovite suradnika samo jednom i zapamtite: sve što je manje od nekvalificiranog "da", znači "ne". Nema sive zone.

4. Dogovorite se o tome kome ćete reći za vašu vezu i što ćete reći

Otkrivanje nove veze može biti teško. Novi parovi na radnom mjestu često skrivaju činjenicu da izlaze, kaže Carbino. "Mislim da su ljudi koji misle da su sakrili svoje odnose relativno naivni. Ljudi su mnogo pažljiviji nego što misle", kaže ona. Posavjetujte se sa svojim novim partnerom o tome kako ćete i kada riješiti stvari. Ne želite iznenaditi osobu.

 

5. Ako stvari ne idu kako treba, budi profesionalni

Profesionalnost je potrebna u svim fazama, no posebno je važno zapamtiti taj raskid. Ne želite uznemiravati, diskriminirati ili napadati. To znači da ne biste trebali tražiti ni izbjegavati svog bivšeg. Također, imajte na umu da vaša drama nikada ne bi trebala utjecati na druge na poslu. Hoffman predlaže sljedeću perspektivu koja može pomoći: "Morate se odmaknuti, vidjeti širu sliku i vidjeti kamo ste krenuli u toj tvrtki te kako biste mogli preusmjeriti svoju energiju na nešto konstruktivnije od tuge zbog nekoga na radnom mjestu."

 

Koncentrirajte se na posao i ne dopuštajte da se vaša ozlojeđenost, tuga ili ljutnja uvuku u komunikaciju na vašem radnom mjestu. Ako to nije moguće, zatražite prijenos ili promjenu rasporeda. A ako to i dalje ne uklanja problem, možda je vrijeme da zacrtate novi put na kojem se sa bivšim ne susrećete svaki dan.

Pet tipova muškaraca koje ne trebamo odabirati za ljubavne veze

Foto: Canva

 

vaš komentar

Prijavi se putem

komentari

Za ovaj članak nema komentara.