Žene koje ruše rodne stereotipe diljem svijeta i služe kao primjer i inspiracija

Novozelanđanke su 19. rujna 1893. prve dobile pravo glasa. U Hrvatskoj se sve pa tako i to dogodilo mnogo kasnije te su se Hrvatice tim pravom mogle pohvaliti tek 11. kolovoza 1945. godine. Kada se datumi stave na papir, zaista vidimo koliko je vremena prošlo i promjene u položaju žena očigledne su. Rodni stereotipi žene kao majke i supruge ili pak zaposlenice, ali nikako ne i osobe na vodećoj poziciji, s godinama se sve više umanjuju. Današnji članak govori upravo o tim ženama. Trud, znanje, motiviranost, upornost, stav i glas koji ruši staklene stropove osobine su koje krase svaku od njih. Nažalost, još uvijek smo daleko od potpune ravnopravnosti (ponajviše u poslovnom smislu). Neka nam žene s današnjeg popisa mogu poslužiti kao primjer i inspiracija. 

Za one koji ne znaju, termin stakleni strop odnosi se na ograničenja koja se stavljaju pred žene i time im se svjesno i namjerno onemogućuje napredak. O tome se rijetko govori i upravo je zato postalo gotovo normalno da žena kada dođe do određene hijerarhijske poslovne pozicije ne očekuje daljnji napredak. Ne zato što nije sposobna ili nedovoljno hrabra, već zbog činjenice da poslovnim svijetom još uvijek vladaju muškarci koji ženu na vodećoj poziciji promatraju kao prijetnju vlastitom egu, ali i poslovanju općenito. Neravnopravan položaj žena gotovo je neiscrpna tema, posebice kada u obzir uzmemo privatne i poslovne aspekte života. 

Krenimo na popis hrabrih i ustrajnih žena koje su svojim radom popločile put svima nama da postanemo hrabrije i emancipiranije, dokazujući vlastitim znanjem, glasom i radom kako ne bismo smjele stajati iza bilo kojeg muškarca, već njemu uz rame.

Ženski čopor - zašto smo takve jedna prema drugoj?

Margaret Thatcher

Prva žena koja je postala premijerka Ujedinjenog Kraljevstva te je navedenu funkciju obavljala duže od bilo kojeg muškarca. Svojim autoritativnim stavom, kritičkim mišljenjem, intelektom i bez imalo bojazni od mišljenja drugih, zaradila je povijesni nadimak Čelična Lady. Termin tačerizam danas se rabi za objedinjavanje pojmova velikog nacionalizma, ogromnog zalaganja za položaj pojedinca i pomalo agresivnog načina pristupanju i formiranu političkih ciljeva.

Ovdje bih istaknula i sadašnju kraljicu Elizabetu II. koja je u doba vlastite krunidbe također predstavljala novu eru vladavine. Mlada kraljica, žena na vlasti, nije bio čest slučaj.

Rosa Parks

Aktivistica za ljudska prava u svoje vrijeme postaje simbol borbe protiv rasizma. Svojim djelovanjem otvorila je put svim mladim ženama koje su spremne rušiti zidove rodnih stereotipa. Izvrstan primjer da ponekad male stvari koje se rade srcem i velikom hrabrošću mogu dovesti do globalnih promjena.

Angela Merkel

Prva njemačka predsjednica vlade svrstana je u grupu najmoćnijih žena svijeta. Unatoč čestim kritikama, posebice proteklih godina, još uvijek ne dozvoljava društvenim pritiscima da formiraju njezina mišljenja. Prva žena koja je proglašena osobom godine od strane časopisa Time. Prije nje, rubrika koja hvali zalaganja u društvu nosila je naziv muškarac godine.

Kolinda Grabar Kitarović

Bivša predsjednica Republike Hrvatske. Također žena kojoj pridjev prva izvrsno pristaje. S obzirom na to da je Hrvatska još uvijek dosta konzervativna i patrijarhalna zemlja, njezin dolazak na vlast označavao je velik skok u percepciji profesionalnog položaja žena u našem društvu. Jedan je od najboljih načina rušenja rodnih stereotipa postati predsjednicom, zar ne?

Gordana Kovačević

Predsjednica tvrtke Ericsson Nikola Tesla. Četiri uzastopne godine dobila je titulu najmoćnije žene u Hrvatskoj. Također, 2019. godine dodijeljena joj je posebna nagrada za doprinos hrvatskome gospodarstvu. Članica nekoliko savjeta na različitim sveučilištima.

Biljana Cerin

Direktorica tvrtke Ostendo Consulting kroz godine je zadržala zavidni položaj stručnjakinje za kibernetičku sigurnost. Članica upravnog odbora Svjetske organizacije za edukaciju i certifikaciju stručnjaka za sigurnost informacijskih sustava. 2019. godine dospijeva na listu 50 najutjecajnijih žena koje se bave kibernetičkom sigurnošću zemalja Europe.

Maja Bogović

Bivša direktorica nabave Konzuma, a sadašnja vlasnica i direktorica portala za zapošljavanje Danas radim. Jedan od najuspješnijih portala za zapošljavanje čija jednostavna i efikasna platforma sumira sezonske, honorarne i poslove za stalno. Prvi portal u Hrvatskoj koji objavljuje oglase za zapošljavanje umirovljenika, učenika i studenata na jednome mjestu.

Alexandria Ocasio Cortez

Američka političarka i aktivna aktivistica u borbi za ravnopravnosti. Bez straha i ustručavanja na red poziva muškarce iz poslovnih krugova koji svojim djelovanjem ne doprinose boljitku čitave zajednice, već isključivo svojem. Veliku pažnju posvećuje besplatnom visokom obrazovanju i univerzalnom zdravstvenom sustavu koji ljudima niže klase neće ograničavati temeljnu zdravstvenu skrb.

Ursula von der Leyen

U srpnju 2019. godine Europska komisija dobila je svoju prvu predsjednicu. Uz to, godine 2013. izabrana je za  njemačku ministricu obrane, čime postaje prvom ženom na toj poziciji.

Kristalina Gregorieva

Uspješna bugarska ekonomistica, bivša predsjednica uprave Svjetske banke. Od 2019. godine počinje upravljati Međunarodnim monetarnim fondom.

Ovo je samo nekoliko utjecajnih žena koje su u većoj ili manjoj mjeri obilježile i učvrstile stav o ženama kao ravnopravnim i poslovno uspješnim članicama društva. Oprah Winfrey, Michelle Obama, Indira Ghandi, Kamala Harris, Sophie Wilmes, Christine Lagarde i mnoge druge svojim radom svakodnevno dokazuju gdje zastarjeli rodni stereotipi pripadaju. Zgaženi, ispod ženske potpetice, naravno.

Vjerujem da vas većina nije znala tko su gospođe Cerin, Kovačević ili Bogović jer poslovni uspjesi žena u Hrvatskoj rijetko dospiju na naslovnice dnevne štampe ili internetskih portala. Javno isticanje prvi je korak k ravnopravnijem shvaćanju žene u poslovnom svijetu. Još je puno malenih i nevidljivih žena koje se svakodnevno bore za svoje JA u poslovnome svijetu. 

Osobno iskustvo

Ne mogu ne spomenuti kratko osobno iskustvo koje sam doživjela. Naime, nedavno sam bila na razgovoru za posao. Točnije, prolazila sam više krugova intervjua i došla do samoga kraja. Pri kraju razgovora, nakon ozbiljnijeg prolaska kroz različite teme, potencijalni poslodavac, muškarac, rekao mi je da bih dobila posao da sam mu se koji puta više nasmiješila (čitaj podragala njegov ego koji i na radnome mjestu treba dodatnu pažnju). Da je rekao nešto smiješno možda i bih, ali je očekivao od mene da se kao klinka u osnovnoj školi smješkam „markantnom i zavodljivom direktoru“.

Na to sam mu pristojno dala do znanja kako mi trenutno ništa nije smiješno i da smo prema mome mišljenju vodili profesionalan razgovor koji može imati direktan utjecaj na moju budućnost. Nisam bila namršteni Grinch i svemu sam pristupila profesionalno. Kao mladoj djevojci koja se tek mora pronaći u poslovnome svijetu prvo i jedino što želim da bude istaknuto moja su znanja i kompetencije, a ne sposobnost da oraspoložim gospodina direktora. Naravno, posao je dobila druga djevojka koja mu je svojim stasom, ne toliko glasom i mišlju, uspjela uljepšati dan. Thank you, next!

Koliko je samo takvih situacija u kojima se ženske sposobnosti i znanja nimalo ne cijene, već postajemo ukrasima poslovnog svijeta muškaraca. Žene s današnjeg popisa uspjele su se osloboditi rodnih stereotipa koji nam se svakodnevno nameću. Nadam se da će vam današnji članak otvoriti oči i pokazati kako spol ne bi trebao predefinirati poslovni uspjeh!

 Žene iskreno otkrivaju priče o uznemiravanju - dosta je!

Autorica: Kristina Klasnić Ihasz, mag. soc.

Foto: Canva